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余时保雇主版ap常见问题
临时工受伤谁负责?
临时工受伤应有雇佣公司来负责。根据我国法律规定,都是劳动合同制职工,没有正式工与临时工之分,只有合同期限的长短不同。临时工在工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
招聘临时工的优点有哪些?
1、临时工的特点之一是灵活性,市场经济条件下,用人单位希望能实现用工效益的最大化,召之即来,挥之即去,又不用背负社会保险等其他成本。
2、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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2.薪资结算方便。完成工作后双方确认了就可以结清双方的薪水
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余时保是一个专注于多元化即时匹配用工的企业,为企业提供临时工、及时工等大量临时需求,企业与临时工自动快速匹配,现场打卡完成用工订单,秒结薪酬灵活赚取收入。余时保始终致力于提升用工体验,创造社会价值,建设开放、高效、可持续的灵活用工新生态。
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