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如何提高员工的积极性

通过培养员工的全局观念，帮助他们了解他们每一步行动产生的多米诺效应。

这种思维有助于创造一种氛围，可以充分发挥员工的积极性。

这样做是为了让员工了解自己在公司的今天和未来所起的作用，从而提高工作效率。

经理人用来调动员工积极性的方法之一，是让所有的员工都觉得自己是企业的合伙人。

让员工知道公司是如何运作的，了解自己部门之外的事情。

当员工觉得他们很适合自己的工作，他们的工作对公司很重要时，他们会更加出色地工作。

让员工了解公司的历史可以帮助他们建立更多的自豪感和归属感。

如果可以，告诉他们如何解读公司的年度报告。

要想最大限度调动员工的积极性，就要让员工对自己的工作有更多的掌控权。

帮助员工建立归属感，尤其是让员工觉得自己是企业的主人，这是关键。

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