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版本记录

人智通把职位商品化，让个人创业开店，通过社交分享的方式为企业分销职位、寻找人才，并结合“求职者上传简历无限得奖励”、“企业悬赏、全民猎聘”、“AI智能匹配职位”等创新营销模式和技术手段，有效解决了个人求职和企业招聘过程中信息不对称、渠道不通畅、工具不好用的痛点，有效提升了招聘效率、降低了招聘成本。

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①一般高薪诱人的工作需要慎重，应届生毕业生刚找工作，除非是特别抢手的技术专业，其他都不会有非常高的工资，如果一份工作的工资让你感觉非常满意，甚至吃惊，就需要警惕一下是否是招聘骗局。

②快速晋升。也有一些骗人企业会以快速晋升为诱饵，诱使大学生上当，比如说承诺转正之后提拔为经理，或者一年之内晋升到都什么样的位置。试想一下，连你的能力都没有实际看到，就敢给你承诺管理职位吗？

③提前交押金。一般都是以工装需要交纳押金，或者其他事由，会说转正之后会退还之类的，真正的正规公司是不会收员工押金的。④暂时扣押证件原件。如果应聘时某单位说需要暂时扣押的你证件原件，如学位证、毕业证等，不用想，这也是骗人的。

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