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雇佣人生app介绍

雇佣人生是一款致力于推动新业态发展、促进就业、保障劳动双方权益的生态互联雇佣服务应用。

雇佣人生的出现改善现有的雇佣模式和用工关系，重新塑造一个以市场需求为导向，多方保障的生态互联体系。在这个体系下，用户可自由切换成求职或雇主身份，通过任务发布的形式进行求职或招聘，并通过本应用客观真实的个人履历档案数据库和双向评价机制，锁定职位与匹配人才，提高沟通效率与质量，从而解决“求职难”和“招工难”的问题。

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职场如何跟老板沟通？

职场原则1：组织利益第一。

和老板沟通，可以谈自己，但不能总以自己为中心。大多数情况下，应站在公司的角度，去和老板沟通、讲话，这样老板才会更愿意听你讲。

职场原则2：服从公司安排。

职场新人由于懒惰或害怕失败，很容易找理由和借口拒绝老板分配的任务，这会让丧失难得的表现机会，给老板留下很不好的印象。所以，应当尽量服从公司安排。

职场原则3：尊重认同老板。

老板之所以是老板，一定在某方面比你强。作为下属，应该在沟通中尊重老板，对老板的正确观点表达赞同，即使是很有能力的下属，也不要不把上司放在眼里。

职场原则4：主动承认错误。

职场中难免会犯错，和老板就错误沟通时，应该主动承认错误，这样在老板心中你反而会加分。跟犯错相比，老板更关心你对待错误的态度，以及未来还会不会犯同样的错误。

犯错后，老板询问起来，你的回答可以是：“老板，这是我的错，以后一定不会再出现同样的错误，我以后会从1、2、3几个方面防止这个问题。”

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